برگزاری جشن تجليل از بازنشستگان ارجمند و كارمندان نمونه سال ۱۴۰۴ دانشگاه تهران (چهارشنبه ۲۲ مهرماه ۱۴۰۵)

به گزارش روابط‌عمومي دانشگاه تهران، در مراسمي كه ۲۲ مهرماه و با حضور رئيس و اعضاي هيأت رئيسه دانشگاه در باشگاه دانشجويان دانشگاه تهران برگزار شد، از كاركنان بازنشسته و نمونه سال ۱۴۰۴ دانشگاه تهران تجليل و قدرداني شد.
دكتر محمدحسين اميد، رئيس دانشگاه تهران در اين مراسم با تجليل از بازنشستگان دانشگاه و هم‌چنين تبريك به كارمندان نمونه ۱۴۰۴، بر حفظ ارتباط بازنشستگان با دانشگاه تهران تاكيد كرد و گفت: «باور ما اين است كه همه استادان، كاركنان و دانشجويان دانشگاه تهران نمونه و برتر هستند».
وي بر اهميت نقش كليدي تمامي اعضاي دانشگاه (اساتيد، كاركنان و دانشجويان) در پيشبرد اهداف آموزشي و پژوهشي تأكيد كرد.
رئيس دانشگاه تهران با تاكيد بر جايگاه ملي و بين‌المللي دانشگاه تهران و اشاره به ديدگاه‌هاي رهبر شهيد در معرفي اين مركز به «عنوان نماد آموزش عالي در ايران»، اظهار داشت: «انتظار دانشگاه از تمامي اركان است كه در راستاي ارتقاي هرچه بيشتر جايگاه اين مركز علمي تلاش كنيم. هرگونه تلاشي در اين مسير مؤثر است و همكاري شما كه امسال به عنوان نمونه انتخاب شده‌ايد، در مسير توسعه و پيشرفتي كه دانشگاه در پيش گرفته، بسيار اثرگذار خواهد بود».
كاركنان بخش جدايي‌ناپذير از موفقيت دانشگاه هستند
دكتر احسان رسولي‌نژاد، معاون اداري و مالي دانشگاه نيز، در اين مراسم ضمن تبريك به كارمندان نمونه و تجليل از بازنشستگان، با اشاره به جايگاه دانشگاه تهران به عنوان قلب تپنده آموزش عالي كشور، خاطرنشان كرد: «موفقيت‌هاي اين مركز مرجع، تنها مديون تدريس و پژوهش نيست، بلكه حاصل تلاش‌هاي بي‌دريغ و گمنام كاركناني است كه مانند ستون‌هايي، زيرساخت‌هاي لازم براي فعاليت اساتيد و دانشجويان را فراهم مي‌كنند و بخشي جدايي ناپذير از موفقيت‌هاي دانشگاه هستند».
معاون اداري و مالي دانشگاه تهران، بر تغيير رويكرد در مديريت منابع انساني و ايجاد محيطي سرزنده در دانشگاه تاكيد كرد و گفت: «محيط دانشگاه بايد بستري براي رشد و توسعه باشد و در اين راستا تلاش ما اين است كه كاركنان از حالت منفعل به كاركنان كنش‌گر ارتقا پيدا كنند؛ افرادي كه نسبت به مسائل سازمان حساس بوده و فعالانه در حل مشكلات مشاركت كنند تا محيط كار به بستري براي تعالي و مهارت‌افزايي تبديل شود».
دكتر رسولي‌نژاد در بخش ديگري از اين مراسم، با تجليل از پيشكسوتاني كه دهه‌ها در خدمت دانشگاه بوده‌اند، گفت: «بايد مفهوم بازنشستگي مورد بازنگري قرار گيرد و اينكه دوران پس از خدمت بايد دوران خردورزي و بهره‌گيري از تجربه باشد».
وي در پايان تاكيد كرد: «درهاي معاونت مالي و اداري دانشگاه تهران به روي بازنشستگان باز است و در شرايط فعلي كشور، نيازمند تفكر، ايده‌ها و تجربيات ارزشمند پيشكسوتان هستيم تا حلقه‌هاي خردورزي در بدنه دانشگاه تقويت شود».
شفافيت اداري؛ اولويت دو ساله منابع انساني دانشگاه
دكتر محسن ناصري، مديركل منابع انساني دانشگاه نيز در اين مراسم، با تبريك به كارمندان نمونه و تجليل از بازنشستگان، گزارشي از فعاليت‌هاي اين اداره‌كل ارائه كرد.
وي به سامانه‌سپاري فعاليت‌هاي اين اداره‌كل اشاره كرد و گفت: «اين اقدام كه شامل مواردي نظير گواهي اشتغال، مأموريت‌ها، مرخصي‌ها و انتخاب كارمند نمونه است، با هدف كاهش خطاهاي انساني، حذف سليقه‌اي و افزايش عدالت سازماني و شفافيت اداري صورت گرفته است».
دكتر ناصري در ادامه، سامانه سپاري اكثر درخواست‌هاي اداري؛ بازنويسي آئين‌نامه استخدامي كاركنان با مشاركت شوراي صنفي؛ پياده‌سازي آئين‌نامه حق فني و مشاوره‌هاي تخصصي و تسهيل فرآيند بازنشستگي از جمله اقدامات اين اداره‌كل برشمرد.
در اين مراسم كه با برنامه‌هاي متنوع فرهنگي و سرگرمي همراه بود، دكتر نسرين مصفا به نمايندگي از اعضاي هيأت علمي بازنشسته و آقاي عبدالمجيد اسكندري نيز به نمايندگي از كاركنان بازنشسته سخنراني كردند.
هم‌چنين در بخشي از اين مراسم، آقاي احمد حاج‌بابايي، رئيس هيأت مديره كانون بازنشستگان دانشگاه تهران نيز در سخناني به بيان مسائل و مشكلات كاركنان بازنشسته پرداخت.
گفتني است ۳۵۱ نفر از اعضاي دانشگاه تهران در سال ۱۴۰۴ به افتخار بازنشستگي نائل آمدند كه در اين ميان ۳۴ نفر عضو هيأت علمي و ۳۱۶ نفر كاركنان غير هيأت علمي بودند.

از دانشكده كارآفريني دانشكدگان مديريت دانشگاه تهران، سركار خانم چنور امين پور با عنوان «كارمند نمونه دانشكدگان مديريت دانشگاه تهران» برگزيده شدند و همچنين در اين مراسم از كارمند بازنشسته دانشكده كارآفريني دانشكدگان مديريت دانشگاه تهران سركار خانم معصومه زماني تجليل به عمل آمد.

حكم كارمند نمونه همكار سركار خانم چنور امين پور به قرار ذيل مي‌باشد:

همكار ارجمند سركار خانم چنور امين پور

اينك كه در پرتو تعهد، تلاش مستمر و خدمات ارزنده شما در انجام مسئوليت‌هاي سازماني و تحقق اهداف دانشگاه، به عنوان

كارمند نمونه

دانشكدگان مديريت دانشگاه تهران

در سال ۱۴۰۴ انتخاب شده‌ايد، اين لوح را به نشانه قدرداني از كوشش‌هاي مستمر، تعهد حرفه‌اي و خدمات مؤثر شما تقديم مي‌دارد. بي ترديد، حضور كاركنان پرتلاش و متعهد، پشتوانه‌اي ارزشمند براي پيشبرد مأموريت‌هاي دانشگاه و زمينه سازتعالي و بالندگي آن است.

از درگاه خداوند منان، تندرستي، عزت و توفيق روزافزون شما را در ادامه خدمت به ايران عزيز و دانشگاه تهران، «نماد آموزش عالي كشور»، مسئلت دارم.

محمد حسين اميد

مهرماه ۱۴۰۵

حکم کارمند بازنشسته همکار سرکار خانم معصومه زمانی به قرار ذیل می‌باشد:

سرکار خانم معصومه زمانی

همکار محترم دانشکده کارآفرینی دانشگاه تهران

با سلام و احترام

دانشگاه تهران، به عنوان «نماد آموزش عالی کشور» همواره از حضور همکاران فرهیخته ای بهره مند بوده است که با تخصص، تجربه و تعهد خویش، در مسیر اعتلای دانشگاه و تحقق اهداف والای آن تلاش کرده اند.

اکنون که پس از سال ها خدمت صادقانه به افتخار بازنشستگی نایل شده اید، بر خود لازم می دانم از تلاش ها و خدمات خالصانه سرکارعالی در دانشگاه تهران، صمیمانه تقدیر و تشکر نموده و برای شما در فصل جدید زندگی تندرستی، آرامش، شادکامی و توفیق روزافزون آرزو نمایم.

امید است همچنان پیوند معنوی خود را با دانشگاه تهران و همکاران ارجمند حفظ نموده و این مجموعه را از دانش، تجارب گران بها و حضور ارزشمند خویش بهره مند فرمایید.

محمد حسین امید

مهرماه 1405

لینک منبع خبری: https://news.ut.ac.ir/fa/news/56068