Ghanbar Mohammadi Elyasi

Associate Professor

Update: 2026-09-23

Ghanbar Mohammadi Elyasi

دانشکده کارآفرینی / گروه آموزشی توسعه کارآفرینی

P.H.D dissertations

  1. مدل شناسایی عاملیت کارآفرینانه زنان مالک - سرپرست خانواده
    زهرا بهروزاذر 2026
  2. طراحی فرآیند تغییر نظام باورهای مرتبط با ایده پردازی کارآفرینان بالقوه دانشگاهی
    تهمینه احسانی فر 2025
  3. چارچوب مفهومی فرآیند دلبستگی کارآفرینان به ایده
    وجیهه وفائی 2024
  4. ارائه مدل توسعه اخلاق کسب و کارهای اجتماعی در مرحله ارزیابی فرصت
    محسن حیدری 2023
  5. واکاوی الگوی توانمند سازی کارآفرینانه فقرا با رویکرد توسعه عدالت استحقاقی ( مورد مطالعه: زنان سرپرست خانوار تحت پوشش اداره بانوان شهرداری تهران)
    امیرحسین شفیعیان 2023
  6. طراحی چارچوب تسهیل گری مبتنی بر مربی گری برای ایده پردازی کارآفرینان بالقوه
    فاطمه السادات غفوریان 2023
  7. طراحی چارچوب انتخاب سبک مربیگری با رویکرد اقتضایی – مطالعه موردی: مدیران کسب و کار با رشد سریع
    ملیحه فرامرزی 2022
  8. واکاوی نهادی زیست بوم کارآفرینی دانشگاهی مورد مطالعه دانشگاه تهران
    رضا فریدزاده 2022
  9. طراحی مدل مربی گری جهت تغییر رفتار کارآفرینان نوپا در مراکز شتابدهی
    بهاره مافی 2021
  10. طراحی مدل کارآفرینی خط مشی( مورد مطالعه تولید برق حرارتی
    فرشته باقری 2021
  11. معناسازي كاركنان از نظام ارزيابي عملكرد
    هادی عارف 2020
  12. باز مفهوم پردازی هویت کارآفرینانه – رهیافتی انتقادی
    علی رستمیان 2019
  13. تبيين دلايل التزام كارآفرينان به اخلاق كسب و كار
    مهرداد اقامحمدی 2019
  14. بررسي فرآيند بين المللي سازي بنگاه هاي دانش بنيان جديد در ايران با رويكرد طراحي
    علی مرجوی 2019
  15. طراحي چارچوب اكوسيستم كارآفريني فناوري پيشرفته
    امیرمهدی میثمی 2018
  16. شناسايي شايستگي هاي مديران مستعد مربي گري در كسب و كارهاي صنعت نيروگاهي
    مجتبی جشنی ارانی 2018
  17. شناسايي عوامل موثر بر موفقيت برنامه منتورينگ (مطالعه موردي: شركت همراه اول)
    مهناز اکبری 2018
  18. شناسايي شايستگي هاي عمومي عاملان توسعه خوشه هاي كسب و كار ايران
    هادی نوتاش 2018
  19. طراحي چارچوب تعالي مراكز ارائه دهنده خدمات توسعه كسب و كار كشور
    ژیلا ترابی 2018
  20. واكاوي تامين مالي كسب و كارهاي كوچك و متوسط فناور در ايران از منظر نهادي
    سعید شجاعی 2018
  21. طراحي الگوي حمايت كارآفرينانه كسب و كارهاي نوپاي اجتماعي
    ایدین سلام زاده 2018
  22. طراحي و آزمون الگوي هم بافته كارآفريني- عملكرد در بخش دولتي ايران (مورد: شهرداري تهران)
    یوسف وکیلی 2018
  23. طراحي الگوي بكارگيري يادگيري هاي غير رسمي براي پرورش مديران منابع انساني در سازمان هاي بزرگ كشور
    سمیه زراعت کار 2018

Master Theses

  1. تأثیر شایستگی های مربیگری رهبران برتاب آوری تیم های سازمان های حوزه فناوری اطلاعات
    ندا عبدالهی لاشکی 2025
  2. توسعه مقیاس پرسشگری موثر در مربیگری کسب و کار
    رضا مظلوم 2025
  3. طراحی چارچوب مفهومی برنامه مربیگری کسب و کار برای دفاتر معماری کوچک و متوسط
    فاطمه طاهری 2025
  4. تاثیر ارائه خدمات مربیگری بر ارتقای تحمل ابهام در هسته های فناور
    محمد عبدی 2024
  5. تاثیر ارائه خدمات مربیگری تیمی بر اثربخشی تیمهای کارآفرینانه (هستههای فناور)
    مریم محمدی 2024
  6. تاثیر مربی پذیری و ذهن آگاهی بر رشد ذهنیت کارآفرینانه مدیران شرکت های علمی تحقیقاتی استان اصفهان
    محمود طلائی پاشیری 2024
  7. تاثیر رفتار مربی گری مدیران بر نوآوری کارکنان درشرکت های دانش بنیان با تاثیر متغیر میانجی امنیت روانی
    علی اصغر اسفندیار 2023
  8. شناسایی ابعاد سیاسی اکوسیستم کارآفرینی در توسعه کسب و کارهای صنعت فاوای ایران
    محمد شیرزاده 2022
  9. ارائه چارچوب یادگیری کارآفرینانه در کارآفرینان صنعت بلاکچین
    محمدمهدی زینالی عرقطو 2022
  10. شناسایی عوامل بروز رفتار نادرست در کارآفرینان کسب و کارهای الکترونیک
    مصطفی لطفی 2021
  11. شناسایی چارچوب مشاوره موثر در کسب و کارهای نوپا
    هما طالب رجبی 2020
  12. تاثير روحيه سازگاري - رويرويي قاطع كارآفرينان بر اعتماد پذيري كارآفرينان نزد زيردستان موردمطالعه شركت هاي نوپاي حوزه فناوري اطلاعات شهر تهران
    علی عمیدی 2018
  13. تاثير ويژگي هاي شاگردي بر اثر بخشي مرشدي در محيط هاي آموزشي
    مهرداد افشاری 2018
  14. طراحي مدل جايزه ملي مسئوليت پذيري اجتماعي كسب و كارهاي صنايع غذايي
    ساناز ورکیانی زاده 2018
  15. تاثير يادگيري تجربي بر تصميم گيري انتخاب استراتژي هاي خرج كارآفرينان
    زهرا سلیمان زاده کلهرودی 2018
  16. تاثير سرمايه شبكه بين سازماني بر قابليت نوآوري كسب و كارهاي صنايع پيشرفته - مطالعه موردي: كسب و كارهاي مبتني بر فناوري نانو شهر تهران
    ترانه فرخ منش 2018
  17. ‏ ارائه الگوي باز تواني بنگاه هاي كارآفرين ايراني
    نصیبه ملازاده 2018
  18. شناسايي و اولويت بندي چالشهاي مديريت منابع انساني در يك سازمان نوپا
    سحر جلوداری گتاب 2018
  19. شناسايي چالش هاي مديريت منابع انساني در سازمانهاي با رشد سريع
    امید جستانی دیلمی 2018
  20. شناسايي منابع و روش­هاي يادگيري كارآفرينان در فرايند تشخيص فرصت­هاي كارآفريني اجتماعي
    رضوان صابر 2018
  21. شناسايي روش هاي يادگيري كارآفرينان اينترنتي
    بهاره مافی 2018
  22. طراحي مدل كسب و كار براي موسسه هاي آموزش كارآفريني عنوان دفاع شده: شناسايي مدل كسب و كار مراكز آموزش كسب و كار
    لیلی فلاح تفتی 2018
  23. شناسايي عوامل محيطي موثر بر تصميم گيري اخلاقي در كسب و كارهاي نوپا
    زهرا بادلی 2018
  24. روشهاي يادگيري قواعد اخلاقي در كسب و كارهاي كوچك
    سمیرا امامی 2018
  25. شناسايي چارچوب يادگيري از شهود در جامعه مخترعان كشور
    امید میرزائی 2018
  26. شناسايي منابع و روش هاي يادگيري كارشناسان و مديران منابع انساني در صنعت خودرو
    مجتبی عربی 2018
  27. تاثير رفتار(شبكه سازي اجتماعي) در كاهش موانع نوآوري كسب و كارهاي كوچك و متوسط منتخب
    پیمان اژدری 2018
  28. شناسايي الگوي توسعه هوشياري كارآفرينانه در كارآفرينان كاركشته
    نوشین داهیم 2018
  29. شناسايي مدل توسعه كسب و كار در شركت رادياتور ايران
    نسیم شمس فر 2018
  30. تاثير مهارت هاي مربيگري مدير بر رشد حرفه اي كاركنان
    زهرا حاکمی گرگری 2018
  31. شناسايي و مولفه هاي شناختي تاثيرگذار در تشخيص فرصت كارآفرينان منتخب استان تهران
    بهاره صبور 2018
  32. شناسايي الگوي ارزيابي اثربخشي برنامه مرشدي رسمي در كسب و كارهاي با رشد سريع
    نیلوفر نصیری 2018
  33. شناسايي فرايند شكل گيري باورهاي فرصت در كارآفرينان
    عبداله احمدی کافشانی 2018
  34. شناسايي و اولويت بندي چالش هاي مديريت منابع انساني بر اساس الگوي بلوغ قابليت(P - CMM ) مورد كاوي: شركت ساپكو
    حمیدرضا محمدی 2018
  35. تدوين گروه شايستگيهاي كارآفرينانه مديران كسب و كارهاي كوچك و متوسط استان تهران
    محمدجواد ثابت 2018
  36. طراحي الگوي روابط توسعه اي كارآفرينان د رعملكرد كسب و كار
    نگار خسروی 2018
  37. شناسايي نقش روش هاي يادگيري غير رسمي در عملكرد كشب و كارهاي آموزشي
    مریم مهین راد 2018
  38. شناسايي روشهاي يادگيري كارشناسان و مديران فروش وبازرايابي در كسب و كارهاي با رشد سريع
    ملیحه فرامرزی 2018
  39. شناسايي تاثير يادگيري تجربي در توسعه كسب و كاراهاي خانوادگي
    محمد بیطرفان 2018
  40. شناسايي منابع ايده كارآفرينان منتخب ايراني براساس رويكرد تحليل اسنادي
    لیلا چیت ساززاده 2018
  41. بررسي نقش سازوكارهاي منتورينگ(مربي¬گري) غير رسمي بر پيشرفت شغلي زنان در شركت راه¬آهن جمهوري اسلامي ايران
    زهره حبیبی 2018
  42. شناسايي شايستگي هاي كارآفرينان نهادي در فرايند تغييرات نهادي
    سعید سلیمانی 2018
  43. تاثير يادگيري از اشتباهات و شكست ها بر عملكرد كسب و كارهاي كارآفرينان نوژا در ژارك هاي علم و فناوري شيراز و مشهد
    مجتبی پیروزمند 2018
  44. تبيين تاثير فرايند محوري بر سرمايه اجتماعي در سازمان هاي متخب متعالي ايراني
    یحیی چاقویی 2018
  45. طراحي مدل پذيرش نظام مديريت عملكرد در كسب و كارهاي بزرگ
    مهسا فاضل حسن آبادی 2018
  46. شناسايي و اولويت بندي عوامل موثر بر توسعه محيط يادگيري دانشكده كارآفريني دانشگاه تهران
    لاله صادقی 2018
  47. ارائه الگوي پرورش مهارت يادگيري تاملي در كارآفرينان كاركشته
    شنه حسین پناهی 2018
  48. شناسايي محورهاي توسعه قابليت متقاعدسازي در كارآفرينان كاركشته
    فاطمه داداشی 2018
  49. طراحي و استقرار سيستم مربي گري الكترونيكي در زمينه توسعه سيستم هاي يكپارچه سازماني
    سمیه کرمی زندی 2018
  50. تأثير ويژگي هاي شخصيتي و ابعاد بازخورد دريافتي بر پذيرش بازخورد عملكردي و توسعه اي توسط كارآفرينان نوپا در كسب و كارهاي اينترنتي
    صدف یوزباشی 2018
  51. شناسايي و اولويت بندي شيوه هاي مناسب ياددهي كارآفريني با رويكرد آموزش از طريق تفريحات سالم
    ایدا احمدی دارانی 2018
  52. تأثير سبك شناختي و فراشناخت بر قصد كارآفرينانه دانشجويان دانشكده كارآفريني دانشگاه تهران
    آرزو حیدری 2018
  53. شناسايي نقش سازمانهاي ميانجي در نظام نوآوري ملي ايران
    مجتبی هوشمندزاده 2018
  54. شناسايي موانع بازخوردگيري از اساتيد كارآفريني، مورد مطالعه دانشكده كارآفريني
    پریسا محزون حقیقی 2018
  55. تاثير رهبري كارآفرينانه و خودباوري رهبري بر عملكرد مديران بخش عمومي واقع در منطقه آزاد اروند
    صدیقه بهرام پور 2018
  56. شناسايي و اولويت بندي عوامل موثر بر گردشگري خلاق در شهر تهران
    فرنوش کاوه اهنگر 2018
  57. شناسايي استراتژي­هاي كارآفرينان نهادي براي پياده سازي تغييرات نهادي
    فخرالسادات حسینی راویز 2018
  58. شناسايي عوامل موثر بر تجاري سازي خدمات نوين بانكي در بانك صادرات ايران
    صدیقه تقی زاده 2018
  59. ارائه الگوي يادگيري از شكست توسط كارآفرينان ايراني در بخش فناوريهاي پيشرفته
    هادی نوتاش 2018
  60. طراحي چارچوب شايستگي هاي اساتيد كارآفريني جهت تربيت دانشجوي كارآفرين
    شیما فرخ 2018
  61. ارائه مدلي براي تبيين عوامل موثر بر نوآوري در صنعت بيمه ايران
    فاطمه میرزایی رابر 2018
  62. نقش شبكه هاي اجتماعي در تشخيص فرصتهاي كارآفريني در كارآفرينان پاركهاي علم و فناوري و مراكز رشد ‏تهران
    ندا رکنی 2018
  63. االگوي يادگيري غيررسمي كارآفرينان در صنايع با فناوري اطلاعات و ارتباطات
    حامد آینه ساز 2018
  64. مدل مفهومي شايستگي يادگيري كارآفرينان برتر كشور با رويكرد برنامه ريزي آموزشي براي كارآفرينان نوپا
    ندا مثنوی 2018
  65. شناسايي و اولويت بندي مولفه هاي توسعه فرهنگ كارآفريني از طريق تلويزيون و عوامل بازدارنده آن در رسانه ملي ايران
    زهرا خرمی 2018
  66. الگوي كارآفرينانه براي كسب و كارهاي كوچك و متوسط در صنعت قطعه سازي خودرو كشور
    شهاب شهروزی 2018
  67. شناسايي عوامل داخلي موثر بر عملكرد شركت هاي نوپا
    احسان چیت ساز 2018
  68. منزلت تجاري سازي فن آوري در نظام توجهات مبتكرين ‏
    کاوه تقوی نیا 2018
  69. معيارهاي ارزيابي فرصت¬هاي كارآفرينانه در كسب و كارهايي با فناوري پيشرفته در ايران
    ساسان نوروززاده چگینی 2018
  70. شناسايي فرآيندهاي ياددهي-يادگيري اثربخش براي آموزش كارآفرينان نوپا در دانشكده كارآفريني
    وجیهه وفایی 2018
  71. طراحي چارچوب مفهومي انتخاب كسب و كارهاي نوپاي كارآفرينانه برتر دانشجويي
    محسن انصاری 2018